Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung geben Sie eine Art Visitenkarte ab, eine erste Arbeitsprobe. Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihr Ziel – die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – nur dann erreichen, wenn dieser erste schriftliche, papierene Eindruck positiv ist. Oder wie formulierte es bereits ein amerikanischer Manager so treffend: „You never get a second chance, to make a first impression“ – eine zweite Chance um einen ersten Eindruck zu hinterlassen bekommen Sie nicht. Das Anschreiben hat vor allem die Aufgabe, Neugierde und Interesse an Ihnen zu wecken. Es soll dem Leser Informationen und Auskünfte über Ihre Person und Ihre Fähigkeiten in Bezug zu dem Unternehmen bzw. der ausgeschriebenen Stelle geben und einen ersten Eindruck vermitteln. Das Motivationsschreiben dient dazu, klar zu stellen, warum Sie sich für eine Stelle bewerben.

Warum Sie hier also sorgfältig vorgehen und sich gut überlegen sollten, wie Sie Ihr Anschreiben gestalten? Wie Sie sowohl formell als auch inhaltlich überzeugen und die Aufmerksamkeit auf Ihre Person lenken, lesen Sie hier.