Als Alternative zur E-Mail-Bewerbung bieten viele Unternehmen inzwischen auf ihren Webseiten die Möglichkeit, sich online zu bewerben.

In den meisten Fällen fragt man Sie sehr ausführlich nicht nur nach Ihren Lebensdaten und den beruflichen Erfahrungen, sondern auch nach Soft Skills wie Motivation, Teamfähigkeit, Sprachkenntnissen und eventuell auch nach Ihrer Zukunftsplanung.

Sie sollen auf jeden Fall darauf achten, dass wenn ein Textfeld für das Anschreiben vorgesehen ist, Sie unbedingt ein paar Zeilen formulieren sollten. Auch hier ist das Anschreiben mit am Wichtigsten, auch wenn Sie genügend tolle Qualifikationen angegeben haben.

Der Personalverantwortliche will sehen, dass Sie formulieren können.

Online-Bewerbungen, die im Bereich des Anschreibens leer sind, verschwinden sofort im Papierkorb.

Vergessen Sie nicht:
Sie sollten sich beim Vorstellungsgespräch an Details erinnern. Deshalb speichern Sie das ausgefüllte Formular auf Ihrer Festplatte oder Drucken Sie es aus. In manchen Fällen ist dies nicht möglich: Fertigen Sie sich Screenshots (Bildschirmfotos) der einzelnen Schritte an. Dazu betätigen Sie die Taste "Drucken" auf Ihrer Tastatur und öffnen ein leeres Dokument, etwa mit Word. Mit der Taste "Einfügen" oder mit Strg+V setzen Sie die Screenshots in die Datei.

Da es oftmals schwierig ist in den knappen Formularen seine ganzen Pluspunkte unterzubringen, kann der Verweis auf die eigene Bewerbungs-Homepage sinnvoll sein.